炸金花

本网讯  炸金花 冶金工程学院作为学校历史悠久、底蕴深厚的根脉院系，立足学科禀赋与行业使命，牢牢把握学校“红金绿”党建品牌建设契机，以“红”铸忠诚之魂、“金”淬担当之勇、“绿”创未来之新，精心培育“红炉”院级党建品牌，实现校级品牌引领与院级特色创新的同频共振、深度融合，倾力锻造服务国家战略与地方产业“冶金尖兵”，全力支撑学校创建“稀土及关键矿产领域世界一流大学”。

“红”铸忠诚之魂，锻造政治过硬尖兵底色

学院党委始终牢记“为党育人、为国育才”初心使命，以红色基因熔铸师生忠诚底色，锻造政治过硬“冶金尖兵”。精心守护师生信仰“火种”，升级打造“红炉讲坛”“熔合课堂”“铸魂学堂”“星火宣讲团”等学习平台载体，构筑院党委带头、党支部创新、教职工全员参与“三级联动、师生互动”学习体系，推动党的创新理论入脑入心、见行见效；悉心传承清正师德“薪火”，以全国首批黄大年式教师团队——区域特色有色金属高效利用及资源循环教师团队为标杆，深入实施“红炉传帮带”行动，将老一辈冶金人白手起家、无私奉献的奋斗精神融入青年教师培养全过程。倾心搭建实践育人“熔炉”，携手新余钢铁等企业共建实践基地，开展主题宣讲、“重走长征路”实地研学等活动，熔铸学生报国信念；打造“红炉·点石成金”科普平台，带领学生深入有色金属产业一线进行专业实践，促进创新成果转化；连续18年扎根赣县沙地镇开展义务支教，志愿服务事迹获《中国青年报》等主流媒体报道。

“金”淬担当之勇，锻造善作善成尖兵本色

学院党委立足行业根基，在服务产业发展一线淬炼担当，彰显冶金尖兵“真金”本色。打造卓越师资“锻造炉”，系统优化教师队伍结构，专任教师博士学位占比达93%，35岁以下青年博士成为发展生力军。完善师资培育机制，明确青年教师“三年不少于六个月”工程实训要求，全面提升工程实践能力；构建产教融合“淬炼场”，与崇义章源钨业等多家企业开展党建联建，以党建链贯通产业链、人才链、科技链，打造产学研用深度融合的新工科人才培养体系，获批2个工信部校企协同育人基地（全省唯一），牵头组建江西省有色金属卓越工程师学院，实现人才培养与产业需求无缝对接。搭建科教融汇“连铸线”，以科研项目为纽带，推动科研与教学深度融合。将国家科技进步奖二等奖等重大科研成果融入人才培养全过程，开设《钨冶金学》《稀土萃取冶金学》等系列前沿课程，构建有色金属特色教学体系。承办国际湿法冶金学术会议等高水平学术会议，邀请院士专家开展学术讲座，形成科研支撑教学、教学反哺创新的良性循环。

“绿”创未来之新，锻造创新驱动尖兵亮色

学院积极服务国家“双碳”目标和江西有色金属产业转型升级，以科技创新引领绿色低碳变革，以人才供给支撑高质量发展。强化科研新突破，与中国宝武、江西铜业、江西钨业等企业协同攻克关键技术，创造直接经济效益超100亿元，为产业绿色转型提供“硬核”技术支撑；布局发展新赛道，在学校建设三大稀土及关键矿产领域卓越创新中心中勇当先锋，深度参与“世界铜都创新谷”建设，选派骨干教师驻点开展联合技术攻关，推动科研力量向产业一线集聚。主动打破学科壁垒，促进冶金工程学科与人工智能等交叉融合，助力传统产业转型升级。打造产业人才新高地。坚持产业需求导向，近十年为有色金属行业输送2000余名高素质人才，大批学院毕业生成为江西有色金属企业的技术与管理骨干，形成了扎根红土地、服务大产业的特色育人品牌，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。

从“红”铸忠诚的信仰根基，到“金”淬担当的产业深耕，再到“绿”创未来的创新突破，冶金工程学院将坚持以学校“红金绿”党建品牌为战略引领，以“红炉”院级品牌为实践载体，将红色基因、行业本色与绿色创新熔铸一体，以“冶金尖兵”的实干实绩为学校事业高质量发展作出更大的贡献！

（文/图 冶金工程学院）